В прошлый раз мы обсуждали как грамотно написать резюме. Сегодня научимся его в меру грамотно излагать.

Во-первых, ваши предложения должны быть чёткими и недвусмысленными. Стиль написанного вами должен обеспечить интерес к вашей личности. И как говорилось в предыдущем посте всё изложенное вами должно совпадать с вашими трудовыми достижениями согласно документам (трудовая книжка, например) и должно быть максимально приближено к правде.

Данные в вашем резюме должны быть расположены от настоящего вашего положения дел и простираться к началу вашей трудовой деятельности. Работодателю в меньшей степени нужна информация частного порядка (к примеру, какой вы семьянин и как любите свою жену).

Не делайте из вашего резюме энциклопедию вашей всей жизни. По максимуму характеризуйте именно ваши профессиональные качества и возможности.

Старайтесь избегать выражений, которые работодатель может истолковать двусмысленно, так же выражений которые могут вызвать у работодателя отрицательные мыслишки (критика в адрес бывшего начальства, к примеру).

Когда вы составляете резюме не пытайтесь представить себя супер идеальным работником, потому, как какие-то ваши промахи в первые дни могут настроить работодателя против вас и уволить вас раньше окончания испытательного срока.

Не рекламируйте свои способности по какой-либо дополнительной своей специальности, ежели устраиваетесь на другую.

Старайтесь не размещать сугубо личные данные о себе в сомнительных местах, в том числе в интернете (данные паспорта, ИНН, полный домашний адрес и прочее) если это не диктуется  правилами, в любом случае следует думать о личной безопасности и безопасности членов своей семьи.

Не касайтесь интимных качеств, дабы в вас не увидели того, кого вы не представляете.

Употреблять в резюме следует нормальные литературные выражения, ни в каком случае не сленг.

Не выдвигайте своих требований, касающихся графика, уровня зарплаты и т.п.

Об этом нужно и необходимо говорить при непосредственном уже приёме на работу, но никак не в резюме.

Недопустимо писать в резюме, что у вас "привлекательная внешность", например, либо, что вы легко обучаемы. Всё это индивидуально и оценивается самим работодателем.

Не следует максимально много уделять вашим пристрастиям и хобби. Ваши посторонние интересы только могут дополнить ваш портрет делового человека, но не являются приоритетом при приёме на работу, напротив это может настроить против вас работодателя (кому нужен, например работник, который обожает серфить интернет, используя рабочее время и деньги?)

Предположим, что вы резюме составили и работодатель вызвал на собеседование, при собеседовании тоже есть определённые правила, которых необходимо придерживаться.

Ни в коем случае не позволяйте себе опаздывать!

Приходить надо в точно назначенное время, если возникает форс-мажор, перезвоните и перенесите встречу на другое время.

Не старайтесь быть всезнайкой на собеседовании, помните, что "на всякого мудреца довольно простоты".

Диалог ведите в спокойном тоне, не перебивая и не задавая ненужных вопросов.

В разговоре обращайте внимание на свой стаж работы, профессиональные качества, дабы представить себя в более выгодном свете, нежели ваши соперники. Главное во всём этом не переборщить.

Ваша доброжелательность в общении только усиливает представление работодателя о вас, как о хорошем работнике.

Если ваше трудоустройство отложилось по независящим от вас причинам (работодатель выбирает долго и упорно), подумайте, как ненавязчиво можно напомнить о себе, про вас могут забыть, принять кого-то другого, вы же можете прождать вечность. Помните об этом.

Ну и несколько слов о том, что следует делать после составления и отправки резюме, так же после того как прошло собеседование, но вас просили некоторое время подождать.

Старайтесь не останавливаться на достигнутом, продолжайте

дальше искать работу. Рассылайте своё резюме в другие организации.

Подумайте о возможности сменить свою профессиональную деятельность, о курсах повышения квалификации.

Если при обращении к работодателю после предоставления ему резюме и собеседовании вы слышите невнятные ответы по поводу своего будущего трудоустройства, продолжать поиск работы просто необходимо.

Работодатель неожиданно может принять решение о ненужности данной вакансии, наконец просто прекратится существование данной организации. Нюансов может быть много, поэтому никогда не успокаивайтесь на достигнутом. Помните, что кроме вас самих, о вас никто не побеспокоится.

Пока всё.

admin

Многие предприятия начинают "дышать на ладан", ждать лучшего не приходится, и нормальный, здравомыслящий человек обязан быть к этому готов. В соответствии с вышеизложенным, из подобной ситуёвины надо пытаться выбраться, то есть стараться заранее предвидеть возможное и невозможное.

Иными словами, господа-товарищи, не пытайтесь выезжать на осколках старого, пробуйте организовать свою жизнь как-нибудь по новому. Ежели вы чувствуете подкрадывающееся нечто сзади — пробуйте найти достойную замену вашей нынешней деятельности, в некоторых случаях будет совсем нелишним

Написать резюме.

Дабы попасть в нужное место в подходящее время, достаньте все ваши пожелтевшие документики, не забудте так же и про свежие, подготовьте копию своей трудовой книжицы, и задайтесь вопросом как бы вам написать такое резюме, чтоб работодатель (лучше даже несколько) ползал бы за вами в своих шикарных штанах на коленках, и умолял устроиться именно к нему, но и не выгнал бы потом через пару недель.

Итак.

Резюме бывает как краткое так и, скажем, развёрнутое. И то и другое должно точно соответствовать вашим документам с одной стороны, и с другой скрывать от работодателя некоторые (у кого их нет) огрехи в вашей биографии. Заметим, что ежели вы скроете свою мягко; говоря профнепригодность; это всё равно вылезет и; ни к чему хорошему не приведёт.

Резюме не должно быть в виде прошения или мольбы "ради всего святого", "христа ради" и т. п. Это понятно. Должнен быть выдержан стиль констатации фактов.

Развёрнутое резюме включает в себя:

1. Ф.И.О.

2. Сведения личного плана (женат, замужем, количество детей, ежели таковые имеются ), возможность связаться с вами (очень нелишне будет указать E-MAIL, телефончик и тому подобное).

3. Отражение вашей цели: какую должность вы бы хотели, на каком участке и по какой специальности собираетесь работать.

4. Указать образование. Время окончания ваших университетов, курсов, профиль вашей учёбы, место, дата. Ежели вам лет 25, а у вас три института, четыре колледжа и восемь специальностей — это вызовет только настороженность у работодателя. Врать не нужно, но и излишней скромностью в этом вопросе страдать тоже не следует.

5. Этот раздел должен содержать сведения о вашем опыте — предыдущем месте работы, должности, периоде.

6. Профессиональные возможности владения специальностью,  навыки (может какие-то особые достижения).

7. Ну и на последок дополнительные сведения. Ежели вы собираетесь работать бульдозеристом указать, что вы в совершенстве владеете турецким и китайским языками, вряд ли целесообразно. Но ежели вы менеджер, дистрибьютор, либо нечто подобное, то ваше владение компьютером, английским и обладанием "правами" с категориями "A", "B", "C" + незаконченные курсы по прикладной психологии — такие сведения могут сыграть решающюю роль в решении принять на работу именно Вас.

Мини-резюме

Мини-резюме, прежде всего, отличается от нормального тем, что состоит главным образом из информации о  профессиональных возможностях работника и сообщает о них через СМИ работодателям. Структура его сводится к очень краткому и детальному перечислению своих навыков на конкретной, скажем, должности. Особый акцент делается на участии в каких либо проектах (например ваше участие в разработке детского горшка с пропеллером, к примеру, вы укажете, что функция подлетания к унитазу этого самого горшка и выливания содержимого разработана именно вами) — это с вашей стороны будет очень правильным, мало того, необходимым. То есть вы в мини-резюме должны показать, чего вы практически достигли, при том при всём именно благодаря вам, какая-то конкретная организация продвинулась далеко вперёд. Работодатель, просматривая многочисленные резюме, ждёт именно этого, (в данном случае) потому как он ищет человека, способного решать какие-то конкретные задачи в той, или иной стезе.

Стоит сказать, что в Раше прочно обосновалось такое слово как имидж (лицо, репутация), если вдруг за вас смогут поручиться какие-то сторонние деловые люди — это сработает только на пользу вам, тем более, что мини-резюме расчитано именно на то, чтоб работодатель нашёл конкретного работника для конкретной задачи. В соответствии с этим надо понимать, что долговременного сотрудничества не получиться, правда, нет ничего более постоянного, чем...

Помните об этих простых правилах этой непростой затеи, ибо грамотно составленное резюме — это половина успеха.

В следующей статье мы поговорим о том, как изложить резюме, какими должны быть ваши действия и о многом другом...

Другими словами:

Continuation follows...

admin