<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>NOVBLOG.RU &#187; &laquo;Весёлые записи&raquo;</title>
	<atom:link href="http://novblog.ru/page/category/vesyolye-zapisi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://novblog.ru</link>
	<description>Блог о работе и как с этим жить</description>
	<lastBuildDate>Mon, 12 Apr 2010 18:20:42 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.8.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Травма на производстве: как быть и что делать?</title>
		<link>http://novblog.ru/page/travma-na-proizvodstve-kak-byt-i-chto-delat/</link>
		<comments>http://novblog.ru/page/travma-na-proizvodstve-kak-byt-i-chto-delat/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 20:14:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA["Весёлые записи"]]></category>
		<category><![CDATA[работа в кризис]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://novblog.ru/page/travma-na-proizvodstve-kak-byt-i-chto-delat/</guid>
		<description><![CDATA[Сегодня речь пойдет о том, как вредно получать травмы на производстве и как сделать так, чтоб не было мучительно больно от наших бездарных действий.    Не секрет, что во время работы можно заполучить какой-нибудь перелом, или более менее значимую для нашего с вами организма травму. Наше поведение и последующие движения в этом плане [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Сегодня речь пойдет о том, как вредно получать травмы на производстве и как сделать так, чтоб не было мучительно больно от наших бездарных действий.    <br />Не секрет, что во время работы можно заполучить какой-нибудь перелом, или более менее значимую для нашего с вами организма травму. Наше поведение и последующие движения в этом плане продвинут наше существование в сторону светлого, либо тёмного будущего, вопрос в том как это всё обделать.     <br />Для начала опишем действия человека, получившего травму на рабочем месте. Первым делом сообщаем руководителю работ, мастеру, бригадиру, непосредственному начальнику. После чего, естественно, обращаемся в медпункт или поликлинику для оказания медицинской помощи. Если травма, полученная вами, позволяет вам прибыть на производство, то обязательно сделайте это в течении трёх дней. Напишите объяснительную, дайте ход производственному расследованию, которое просто необходимо в таком деле. Если вы не нарушали технику безопасности и соблюдали все, что полагается добросовестному работнику&nbsp;&mdash; бояться вам по-сути нечего. Но...     <br />Разберём случаи, каковые бывают в жизни на самом деле...     <br />Давайте возьмём за пример идеальное с точки зрения законодательства производство, учтём, что там все движения начальствующего состава регламентируются законодательством и здравым смыслом...     <br />Итак...     <br />Учтём, что начальство всегда начальство и никто не хочет травм на производстве, поэтому оно захочет свалить вину на кого-нибудь нижестоящего. Поэтому, когда начинают расследование, идёт проверка всей документации на предмет нарушения техники безопасности работником или руководством. Как правило нарушения находят. В принципе, ежели нарушения ТБ выявят, больничный лист работнику всё-равно оплатят, но правда в меньшей степени (не 100% от тарифной ставки) причем вне зависимости от непрерывного стажа работы. Степень оплаты зависит от тяжести нарушения и определяется работодателем в соответствии с КЗОТ (от 20%, но не более 60%) эти пункты должны быть изложены в трудовом договоре или уставе предприятия, с которым руководство обязано ознакомить рабочего при приёме на работу. Если работник ничего не нарушил, ему оплатят больничный в полагающемся объёме.     <br />А с начальством как?     <br />С начальством уже похуже.     <br />В организациях есть специальный фонд, из которого оплачиваются такого рода случаи. Ежели травм нет, денежный фонд делится на ИТР в конце года. Ежели есть травмированные рабочие, то соответственно этот фонд идёт на оплату больничных листов и начальство наказывается по итогам года (лишается премий за то, что не обеспечили безопасность труда).     <br />Ну, так обстоит дело с предприятиями, которые &quot;чтят кодекс&quot;, а в нашей жизни приходится сталкиваться с мягко говоря с не очень честными работодателями, соответственно плясать надо такой танец, который будет наименее болезненен.     <br />В моей жизни был случай, когда я поранил глаз и обставил это дело как производственная травма. Глаз я поранил, конечно же во время работы, но не сообщил никому из руководства, после лечения, придя на работу имел кое-какие проблемы с начальством. Меня гоняли из кабинета в кабинет, я написал энное количество объяснительных (как случилось, почему не доложил и т.д.). В результате никто не хотел связываться с производственной травмой и мне оплатили эти дни как будто я ходил на работу, больничный же пришлось выкинуть. Но я не в обиде.     <br />Был ещё случай сравнительно недавно, не со мной, с одной женщиной, она работает учителем. Перед первым сентября её угораздило взобраться на стул, чтобы открыть форточку в кабинете. Стул под ней сломался, женщина упала и сломала ногу. Директор школы очень не хотел ей оплачивать больничный лист и долго и упорно пытался бороться, но... Хоть и меньше на 10% всё-таки пришлось оплатить. А процент ей удалось вырвать благодаря тому, что учительница в объяснительной написала, что видела, что стул был сломан, но всё-равно взобралась на него. Мотивируя должностной инструкцией для учителей (они обязаны проверять оборудование в классе перед началом рабочего дня) директор таки скостил пресловутые 10%. Так что пишите объяснительные ПРАВИЛЬНО.     <br />На последок ещё один случай.     <br />В некоей организации жил-был один сторож. Сторож как сторож, ходил на работу, правда очень любил выпить. Как-то придя на работу он удосужился пригласить друзей-собутыльников для распития, так сказать, горячительных напитков. Распитие было осуществлено на рабочем месте этого самого горе-сторожа. Как водится принесли мало, надо было добавить. Принесли добавили. Никто уже не помнит, как было в точности дело, но сторож оказался в реанимации. Причём, в здании, охраняемым этим самым сторожем, почему-то оказалось разбитым стекло (как ни странно всего одно).     <br />И?     <br />Что и? Производственная травма господа! &quot;Честный труженик&quot;, понимаешь заполучил её в результате производственного процесса.     <br />Так-то.     <br />Против сторожа ополчились все. Подтасовали все подписи в журналах, быстро-быстро изготовили журнал приёма-сдачи смены и так далее и тому...     <br />...Сторожу выплатили больничный в объёме 40% не забыв правда вычесть сумму за разбитое стекло. В результате изысканий начальствующего состава, обнаружилось, что оказывается в КЗОТе есть статья гласящая, что &quot;...травма оформленная, как производственная обязана быть оплаченной&quot;...     <br />Представьте, он нарушил всё, что можно было, пьянствовал, допустил на охраняемую территорию посторонних, однако...     <br />Что было дальше с этим сторожем история умалчивает, но вывод однозначен&nbsp;&mdash; если есть за что, можно и побороться.     <br />Ну, а вывод данного опуса заключается в нескольких тезисах:     <br />1. Не бойтесь оформлять дело как &quot;ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА&quot;     <br />2. Если оформляете травму как производственную, то сделайте все необходимые для этого действия     <br />3. Пишите объяснительные ПРАВИЛЬНО(!!!). Помните, что за последствия спросится с вас. (Ради самих себя можно и немного приврать)     <br />4. Хорошо знайте свои обязанности как работника, дабы не навредить себе же.</p>
<p>5. Самое важное. ВСЕГДА думайте, что делаете. Возможно и не стоит корячиться из за этого больничного, ведь после и работы можно лишиться...</p>
<p>admin</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://novblog.ru/page/travma-na-proizvodstve-kak-byt-i-chto-delat/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Не найти рабочему ПРАВДЫ...</title>
		<link>http://novblog.ru/page/ne-najti-rabochemu-pravdy/</link>
		<comments>http://novblog.ru/page/ne-najti-rabochemu-pravdy/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 22 Mar 2009 19:55:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA["Весёлые записи"]]></category>
		<category><![CDATA[работа на севере]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://novblog.ru/page/ne-najti-rabochemu-pravdy/</guid>
		<description><![CDATA[В прошлую пятницу некоторые работники ***ской организации, которая называется **** озадачились...
Вопрос как говорится риторический. Как быть??? И что делать? А произошло вот что...
По всей видимости &#34;подбив бабки&#34;, то есть прикинув объёмы производства и подсчитав количество рабочих, которые понадобятся ***ской&#160; ***ии начальственные личности пришли к выводу, что рабочих надо бы подсократить...
Как водится в &#34;нашей Раше&#34; согласно [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>В прошлую пятницу некоторые работники ***ской организации, которая называется **** озадачились...</p>
<p>Вопрос как говорится риторический. Как быть??? И что делать? А произошло вот что...</p>
<p>По всей видимости &quot;подбив бабки&quot;, то есть прикинув объёмы производства и подсчитав количество рабочих, которые понадобятся ***ской&#160; ***ии начальственные личности пришли к выводу, что рабочих надо бы подсократить...</p>
<p>Как водится в &quot;нашей Раше&quot; согласно закону сокращать у нас не хотят (это же надо платить 3-х месячное пособие и т.д.), поэтому ищут различные лазейки. А какие лазейки могут найти &quot;благодетели &quot; наши? На первый взгляд никаких вроде... Ан, нет! Умы **** спустили сверху приказ &quot;мастеркам&quot; уволить людей! Был отпечатан списочек насколько мне известно на 81 человек. (Инфа уточняется.) Причём высшему руководству ***ии глубоко наплевать на людей, как на тех, кто будет увольнять, так и КОГО будут увольнять.</p>
<p>Не секрет, что весь бизнес у нас полуофициальный и полукриминальный, законы писаны непонятно для кого, докопаться как известно и до столба можно: &quot;Какого х... провода раскинул...&quot;</p>
<p>Теперь работяг ставят в известность о их грядущем увольнении, кто-то собрался писать заявление уже, кто-то мужественно сказал: &quot;Пусть попробуют&quot;. Ну, а кто-то пытается найти работу и оттянуть миг расставания с любимой организацией.</p>
<p>А ***ская ***ия поражает количеством мозгов, способных, не прекращая, обманывать рабочих.</p>
<p>Не далее, как в 2007 году этими недремлющими мозгами был придуман стратегический шаг. Этот шаг был направлен то ли на удержание работяг на производстве, то ли он был создан для отмывания денег, а возможно для того и другого.</p>
<p>В сентябре и октябре у значительной части рабочих данной организации попросту отняли часть заработной платы, заплатив &quot;голый тариф&quot;, пообещав, правда выплатить оставшиеся деньги тогда, когда пройдёт капитальный ремонт техники.</p>
<p><a href="http://advertise.magna.ru"></a></p>
<p> Обещание, конечно сдержали, но... Ощущение, что обманули осталось, потому, как осенью с помощью простого карандаша, напротив фамилии в ведомости были одни цифры, а зимой, когда всё-таки заплатили, уже меньшие. Сумма уменьшилась примерно в 1.5 раза, но это недоказуемо, потому как сами понимаете, бухгалтерия по своему провела эти суммы, да и карандаш тот уже давно стёрли ластиком.
</p>
<p>Я уже не говорю о том, что ежели вы принимаетесь в эту организацию, вам обязательно уменьшат разряд, причём изменение в большей степени касается молодёжи. Ежели молодой, не работал толком, опыта маловато&nbsp;&mdash; получи вместо 6-го разряда, присвоенного тебе квалификационной комиссией, 4-й. Ежели ты постарше, где-то умудрился поработать&nbsp;&mdash; держи 5-й. Большая часть людей, проработавшая всю жизнь по 6-му разряду работает там с разрядом меньшим, благодаря СПЕЦИАЛЬНО сидящему для этого там человеку.</p>
<p>В *** частенько не соблюдается техника безопасности. На тракторах (трубоукладчиках, например) работают без удостоверений. Немало несчастных случаев на этом с позволения сказать производстве, как раз благодаря нарушениям на которые сознательно идут начальники в ****. А работягам деваться некуда, продолжают как могут тянуть лямку, закусив удила. Кто-то остаётся из за квартиры (в этой организации дают ведомственное жильё), кто-то по возрасту уже пенсионер&nbsp;&mdash; в другое место вряд ли возьмут, да мало ли...</p>
<p>Как известно любому терпению приходит конец, нашлись люди, которым надоела эксплуатация (а как ещё назвать???) и они подали в суд на ****. А подали в суд они по поводу переработки. Люди там умудряются выработать 2, 2.5 нормы часов, а вот с оплатой начальство как-то стесняется... Ну и получили они по заслугам, те, кто подал в суд получили очень неплохие суммы. Учитесь товарищи!</p>
<p>А вот руководство ****, к сожалению, ничего не учит, вот они сейчас людей увольняют, грубо нарушая ЗАКОН. И мы, основная масса, безропотно напишем заявление и пойдём за забор, в поисках... Иначе, всё равно допекут, уволить и по 33-ей могут, и куда тогда?</p>
<p>Когда же кончится этот беспредел, граждане?</p>
<p>Плюнем на всё, сбережём здоровье...</p>
<p><a href="http://novblog.ru/uploads/bank-40.zip">Качаем очередные вакансии</a>...</p>
<p>admin</p>
<p>PS. Во избежание недоразумений истинные названия в статье заменены на ***</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://novblog.ru/page/ne-najti-rabochemu-pravdy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>8</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Пишем резюме. ...продолжение</title>
		<link>http://novblog.ru/page/pishem-rezyume-prodolzhenie/</link>
		<comments>http://novblog.ru/page/pishem-rezyume-prodolzhenie/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Mar 2009 19:40:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA["Весёлые записи"]]></category>
		<category><![CDATA[резюме для работы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://novblog.ru/page/pishem-rezyume-prodolzhenie/</guid>
		<description><![CDATA[Пока качаем свежие вакансии это здесь и читаем дальше...
В прошлый раз мы обсуждали как грамотно написать резюме. Сегодня научимся его в меру грамотно излагать.
Во-первых, ваши предложения должны быть чёткими и недвусмысленными. Стиль написанного вами должен обеспечить интерес к вашей личности. И как говорилось в предыдущем посте всё изложенное вами должно совпадать с вашими трудовыми достижениями [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Пока качаем свежие вакансии <a href="http://novblog.ru/uploads/vakansii-mart.zip">это здесь</a> и читаем дальше...</p>
<p>В прошлый раз мы обсуждали как грамотно написать резюме. Сегодня научимся его в меру грамотно излагать.</p>
<p>Во-первых, ваши предложения должны быть чёткими и недвусмысленными. Стиль написанного вами должен обеспечить интерес к вашей личности. И как говорилось <a href="http://novblog.ru/page/ustraivaemsja-na-rabotu-ili-kak-napisat-gramotnoe-rezjume">в предыдущем посте</a> всё изложенное вами должно совпадать с вашими трудовыми достижениями согласно документам (трудовая книжка, например) и должно быть максимально приближено к правде.</p>
<p>Данные в вашем резюме должны быть расположены от настоящего вашего положения дел и простираться к началу вашей трудовой деятельности. Работодателю в меньшей степени нужна информация частного порядка (к примеру, какой вы семьянин и как любите свою жену).</p>
<p>Не делайте из вашего резюме энциклопедию вашей всей жизни. По максимуму характеризуйте именно ваши профессиональные качества и возможности.</p>
<p>Старайтесь избегать выражений, которые работодатель может истолковать двусмысленно, так же выражений которые могут вызвать у работодателя отрицательные мыслишки (критика в адрес бывшего начальства, к примеру).</p>
<p>Когда вы составляете резюме не пытайтесь представить себя супер идеальным работником, потому, как какие-то ваши промахи в первые дни могут настроить работодателя против вас и уволить вас раньше окончания испытательного срока.</p>
<p>Не рекламируйте свои способности по какой-либо дополнительной своей специальности, ежели устраиваетесь на другую.</p>
<p>Старайтесь не размещать сугубо личные данные о себе в сомнительных местах, в том числе в интернете (данные паспорта, ИНН, полный домашний адрес и прочее) если это не диктуется&#160; правилами, в любом случае следует думать о личной безопасности и безопасности членов своей семьи.</p>
<p>Не касайтесь интимных качеств, дабы в вас не увидели того, кого вы не представляете.</p>
<p>Употреблять в резюме следует нормальные литературные выражения, ни в каком случае не сленг.</p>
<p>Не выдвигайте своих требований, касающихся графика, уровня зарплаты и т.п.</p>
<p>Об этом нужно и необходимо говорить при непосредственном уже приёме на работу, но никак не в резюме.</p>
<p>Недопустимо писать в резюме, что у вас &quot;привлекательная внешность&quot;, например, либо, что вы легко обучаемы. Всё это индивидуально и оценивается самим работодателем.</p>
<p>Не следует максимально много уделять вашим пристрастиям и хобби. Ваши посторонние интересы только могут дополнить ваш портрет делового человека, но не являются приоритетом при приёме на работу, напротив это может настроить против вас работодателя (кому нужен, например работник, который обожает серфить интернет, используя рабочее время и деньги?)<a name="cut"></a></p>
<p>Предположим, что вы резюме составили и работодатель вызвал на собеседование, при собеседовании тоже есть определённые правила, которых необходимо придерживаться.</p>
<p>Ни в коем случае не позволяйте себе опаздывать!</p>
<p>Приходить надо в точно назначенное время, если возникает форс-мажор, перезвоните и перенесите встречу на другое время.</p>
<p>Не старайтесь быть всезнайкой на собеседовании, помните, что &quot;на всякого мудреца довольно простоты&quot;.</p>
<p>Диалог ведите в спокойном тоне, не перебивая и не задавая ненужных вопросов.</p>
<p>В разговоре обращайте внимание на свой стаж работы, профессиональные качества, дабы представить себя в более выгодном свете, нежели ваши соперники. Главное во всём этом не переборщить.</p>
<p>Ваша доброжелательность в общении только усиливает представление работодателя о вас, как о хорошем работнике.</p>
<p>Если ваше трудоустройство отложилось по независящим от вас причинам (работодатель выбирает долго и упорно), подумайте, как ненавязчиво можно напомнить о себе, про вас могут забыть, принять кого-то другого, вы же можете прождать вечность. Помните об этом.</p>
<p>Ну и несколько слов о том, что следует делать после составления и отправки резюме, так же после того как прошло собеседование, но вас просили некоторое время подождать.</p>
<p>Старайтесь не останавливаться на достигнутом, продолжайте</p>
<p>дальше искать работу. Рассылайте своё резюме в другие организации.</p>
<p>Подумайте о возможности сменить свою профессиональную деятельность, о курсах повышения квалификации.</p>
<p>Если при обращении к работодателю после предоставления ему резюме и собеседовании вы слышите невнятные ответы по поводу своего будущего трудоустройства, продолжать поиск работы просто необходимо.</p>
<p>Работодатель неожиданно может принять решение о ненужности данной вакансии, наконец просто прекратится существование данной организации. Нюансов может быть много, поэтому никогда не успокаивайтесь на достигнутом. Помните, что кроме вас самих, о вас никто не побеспокоится.</p>
<p>Пока всё.</p>
<p>admin</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://novblog.ru/page/pishem-rezyume-prodolzhenie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Устраиваемся на работу, или как написать грамотное резюме</title>
		<link>http://novblog.ru/page/ustraivaemsya-na-rabotu-ili-kak-napisat-gramotnoe-rezyume/</link>
		<comments>http://novblog.ru/page/ustraivaemsya-na-rabotu-ili-kak-napisat-gramotnoe-rezyume/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2009 19:36:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA["Весёлые записи"]]></category>
		<category><![CDATA[резюме для работы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://novblog.ru/page/ustraivaemsya-na-rabotu-ili-kak-napisat-gramotnoe-rezyume/</guid>
		<description><![CDATA[Учитывая, скажем, наши с вами нелёгкие времена, по любому, многие из нас работу в этом году потеряют. Готовым к этому, как это не прискорбно, нужно быть, ибо живём мы в непредсказуемой Раше, да ещё в условиях кризиса...
Многие предприятия начинают &#34;дышать на ладан&#34;, ждать лучшего не приходится, и нормальный, здравомыслящий человек обязан быть к этому готов. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Учитывая, скажем, наши с вами нелёгкие времена, по любому, многие из нас работу в этом году потеряют. Готовым к этому, как это не прискорбно, нужно быть, ибо живём мы в непредсказуемой Раше, да ещё в условиях кризиса...</p>
<p>Многие предприятия начинают &quot;дышать на ладан&quot;, ждать лучшего не приходится, и нормальный, здравомыслящий человек обязан быть к этому готов. В соответствии с вышеизложенным, из подобной ситуёвины надо пытаться выбраться, то есть стараться заранее предвидеть возможное и невозможное.</p>
<p>Иными словами, господа-товарищи, не пытайтесь выезжать на осколках старого, пробуйте организовать свою жизнь как-нибудь по новому. Ежели вы чувствуете подкрадывающееся нечто сзади&nbsp;&mdash; пробуйте найти достойную замену вашей нынешней деятельности, в некоторых случаях будет совсем нелишним</p>
<h4>Написать резюме.</h4>
<p> Дабы попасть в нужное место в подходящее время, достаньте все ваши пожелтевшие документики, не забудте так же и про свежие, подготовьте копию своей трудовой книжицы, и задайтесь вопросом как бы вам написать такое резюме, чтоб работодатель (лучше даже несколько) ползал бы за вами в своих шикарных штанах на коленках, и умолял устроиться именно к нему, но и не выгнал бы потом через пару недель.
<p>Итак.</p>
<p>Резюме бывает как краткое так и, скажем, развёрнутое. И то и другое должно точно соответствовать вашим документам с одной стороны, и с другой скрывать от работодателя некоторые (у кого их нет) огрехи в вашей биографии. Заметим, что ежели вы скроете свою мягко; говоря профнепригодность; это всё равно вылезет и; ни к чему хорошему не приведёт.</p>
<p>Резюме не должно быть в виде прошения или мольбы &quot;ради всего святого&quot;, &quot;христа ради&quot; и т. п. Это понятно. Должнен быть выдержан стиль констатации фактов.</p>
<p>Развёрнутое резюме включает в себя:</p>
<p>1. Ф.И.О.</p>
<p>2. Сведения личного плана (женат, замужем, количество детей, ежели таковые имеются ), возможность связаться с вами (очень нелишне будет указать E-MAIL, телефончик и тому подобное).</p>
<p>3. Отражение вашей цели: какую должность вы бы хотели, на каком участке и по какой специальности собираетесь работать.</p>
<p>4. Указать образование. Время окончания ваших университетов, курсов, профиль вашей учёбы, место, дата. Ежели вам лет 25, а у вас три института, четыре колледжа и восемь специальностей&nbsp;&mdash; это вызовет только настороженность у работодателя. Врать не нужно, но и излишней скромностью в этом вопросе страдать тоже не следует.</p>
<p>5. Этот раздел должен содержать сведения о вашем опыте&nbsp;&mdash; предыдущем месте работы, должности, периоде.</p>
<p>6. Профессиональные возможности владения специальностью,&#160; навыки (может какие-то особые достижения).</p>
<p>7. Ну и на последок дополнительные сведения. Ежели вы собираетесь работать бульдозеристом указать, что вы в совершенстве владеете турецким и китайским языками, вряд ли целесообразно. Но ежели вы менеджер, дистрибьютор, либо нечто подобное, то ваше владение компьютером, английским и обладанием &quot;правами&quot; с категориями &quot;A&quot;, &quot;B&quot;, &quot;C&quot; + незаконченные курсы по прикладной психологии&nbsp;&mdash; такие сведения могут сыграть решающюю роль в решении принять на работу именно Вас.</p>
<h4>Мини-резюме</h4>
<p> Мини-резюме, прежде всего, отличается от нормального тем, что состоит главным образом из информации о&#160; профессиональных возможностях работника и сообщает о них через СМИ работодателям. Структура его сводится к очень краткому и детальному перечислению своих навыков на конкретной, скажем, должности. Особый акцент делается на участии в каких либо проектах (например ваше участие в разработке детского горшка с пропеллером, к примеру, вы укажете, что функция подлетания к унитазу этого самого горшка и выливания содержимого разработана именно вами)&nbsp;&mdash; это с вашей стороны будет очень правильным, мало того, необходимым. То есть вы в мини-резюме должны показать, чего вы практически достигли, при том при всём именно благодаря вам, какая-то конкретная организация продвинулась далеко вперёд. Работодатель, просматривая многочисленные резюме, ждёт именно этого, (в данном случае) потому как он ищет человека, способного решать какие-то конкретные задачи в той, или иной стезе.
<p>Стоит сказать, что в Раше прочно обосновалось такое слово как имидж (лицо, репутация), если вдруг за вас смогут поручиться какие-то сторонние деловые люди&nbsp;&mdash; это сработает только на пользу вам, тем более, что мини-резюме расчитано именно на то, чтоб работодатель нашёл конкретного работника для конкретной задачи. В соответствии с этим надо понимать, что долговременного сотрудничества не получиться, правда, нет ничего более постоянного, чем...</p>
<p>Помните об этих простых правилах этой непростой затеи, ибо грамотно составленное резюме&nbsp;&mdash; это половина успеха.</p>
<p>В следующей статье мы поговорим о том, как изложить резюме, какими должны быть ваши действия и о многом другом... </p>
<p>Другими словами:</p>
<p>Continuation follows...</p>
<p>admin</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://novblog.ru/page/ustraivaemsya-na-rabotu-ili-kak-napisat-gramotnoe-rezyume/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Новый Год. Что он нам несёт? Или о работе на дому</title>
		<link>http://novblog.ru/page/novyj-god-chto-on-nam-nesyot-ili-o-rabote-na-domu/</link>
		<comments>http://novblog.ru/page/novyj-god-chto-on-nam-nesyot-ili-o-rabote-na-domu/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 03 Jan 2009 18:26:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA["Весёлые записи"]]></category>
		<category><![CDATA[работа на дому]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://novblog.ru/page/novyj-god-chto-on-nam-nesyot-ili-o-rabote-na-domu/</guid>
		<description><![CDATA[А завтра наступит похмелье...
Ипполит.

Вот и Новый Год настал... Успевайте скачать новые последние вакансии. До 2009 остались считанные часы. Все готовятся к праздникам, тратят последние копейки. Нет! Некоторые совсем даже не последние, и не копейки, и не только перед Новым Годом. К людям-человекам, подобным нам&#160;&#8212; это отношение имеет мало.
За окном шумит ветер, где-то далеко гудит буровая, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>А завтра наступит похмелье...</p>
<p>Ипполит.</p>
<p><img title="Новогодняя елка в Нижневартовске" style="display: inline; margin: 5px" alt="Новогодняя елка в Нижневартовске" src="http://novblog.ru/uploads/mini/elka2.jpg" align="left" /></p>
<p>Вот и Новый Год настал... Успевайте <a href="http://novblog.ru/uploads/bank-posl.zip">скачать новые</a> последние вакансии. До 2009 остались считанные часы. Все готовятся к праздникам, тратят последние копейки. Нет! Некоторые совсем даже не последние, и не копейки, и не только перед Новым Годом. К людям-человекам, подобным нам&nbsp;&mdash; это отношение имеет мало.</p>
<p>За окном шумит ветер, где-то далеко гудит буровая, ёлка стоит. Семья за 1500 тысячи километров, дома, готовится к Новому Году, неся с собой Старые проблемы и обретая новые. Хорошо мне этот Новый Год пофигу, изо дня в день одно и то же. В родном далёком городе по телевизору убедительно попросили население не увольняться с работы. В государственном бюро трудоустройства осталось 18 вакансий.</p>
<p>Этот год&nbsp;&mdash; год быка, понимаешь. Кто увлекается астрологией знает, что бык существо трудолюбивое&nbsp;&mdash; то есть пахать нам с вами целый год, упершись рогами в землю и не разгибая спины. Многие из нас или Вас будут искать альтернативу. Будут искать дополнительные источники дохода, вот об этом можно немного поболтать. Кстати банков вакансий пока не будет, возможно недели две, то, что есть сейчас, повторяет старые. Поэтому запаситесь водкой, самогоном, коньяком и остальными прибамбасами и начинайте усиленно кубатурить над прошедшим, а особенно над будущим.</p>
<p>А подумать есть о чём...</p>
<p>Например об альтернативных источниках дохода, то бишь лохотроне на дому.</p>
<p><a name="cut"></a></p>
<p>Вы, наверное, на многих сайтах побывали в поисках работы, почти все они кричат: Вакансии!!! Бесплатно!!! Только у нас и только сейчас!!!</p>
<p>Знакомо? Заходишь, предлагают зарегистрироваться, послать резюме, возможно за пару, тройку У.Е. предлагают информацию о работе.</p>
<p>На &quot;народ.ру&quot; тоже сайтик есть, всего за 30-45-50 рублей предлагают информацию о работе на дому.</p>
<p>Классная вещь работа на дому, да? Сидишь дома, когда тебе нужно отлучился. Захотел поработать побольше&nbsp;&mdash; пожалуйста, никто не запрещает переработку. Вааще здорово! И что характерно, надо всего-то перевести на некий счет рублей 50.</p>
<p>Перевёл я однажды, пришёл по почте большой такой конвертик, в нём рекламные проспекты, штуки три по-моему. Все здорово написано, есть работа сборка шариковых ручек, рассылка корреспонденции, удаленная работа в интернете, &quot;изготовление электронных приборов&quot;(материал заказчика), разведение шиншилл и многое многое другое.</p>
<p>Дальнейшие подробные инструкции стоили от 250 до 500 рублей.</p>
<p>Хочешь ручки собирать, пошли 300 рублей на один адрес. Хочешь этикетки вырезать, шли на другой адрес&nbsp;&mdash; 350. И так далее.</p>
<p>Приглянулась мне работа собирать электронные изделия и обработка корреспонденции.</p>
<p>Послал три сотни в одно место и уже не помню сколько в другое (город Воронеж). Пришел ответ: &quot;Хотите собирать изделия&nbsp;&mdash; это хорошо, вот схема, детали вам обойдутся в 100 рублей, почта 50, чистая прибыль&nbsp;&mdash; 200 с одного изделия.&quot; Цифры примерные, уж сколько времени прошло.</p>
<p>Изделие это называлось &quot;зажигалка для газовой плиты&quot;. Если это изделие сделаешь и пришлёшь (дабы организация убедилась, что ты действительно умеешь) с тобой, т.е. со мной заключат договор и даже согласны детали присылать, правда, это менее выгодно.</p>
<p>Я не радиоинженер, но вид схемы внушал опасение по поводу её работоспособности&nbsp;&mdash; это первое.</p>
<p>Буквально две радиодетали НЕВОЗМОЖНО достать, потому как они давно не выпускаются&nbsp;&mdash; это второе.</p>
<p>Паять предлагалось навесным (!) способом&nbsp;&mdash; это третье.</p>
<p>Зажигалку надо было разместить в коробке из под сигарет&nbsp;&mdash; это четвёртое.</p>
<p>И кто же, интересно, в наше время станет покупать ЭТО, простите изделие ???</p>
<p>&quot;Балканская звезда&quot; с двумя торчащими проводами должна была поджигать газ и стоить при этом, по-моему рублей 350 (!).</p>
<p>Ответа по поводу корреспонденции я так и не дождался. Звонил по телефону в далёкий город Воронеж, разговаривал с псевдоработодателем, он клялся божился, что всё мне должено был о уже придти, но...</p>
<p>То ли почта плохо работает у нас, то ли...</p>
<p>Потом и этот его телефон перестал отвечать...</p>
<p>Вобщем мои затраты в 500-600 рублей себя никак не оправдали. Надежды на светлое ужасно денежное будущее рухнули.</p>
<p>Электронные изделия я, даже, и не начинал делать, совсем уж дураком себя не считаю. Но выводы для себя сделал, не бывает такого, чтоб и дома сидеть и денежку получать...</p>
<p>А Новый Год, вы ещё вспомните мои слова, принесет нам всем кучу проблем, тягот, невзгод и дерьма разного. И придётся тыкаться нам аки слепым щенкам в поисках...</p>
<p>Делайте выводы, господа и дамы...</p>
<p>С ПРАЗДНИКОМ!!!</p>
<p>Продолжение следует...</p>
<p>admin</p>
<p>P.S. Я извиняюсь, работа всё таки реальная была. Была работа по разведению лохов, приносящая доход. Надо было размножать такие же псевдоинструкции для работы на дому. Таким видом заработка они и промышляют, ксерокопируя и отсылая, такие вот &quot;инструкции счастья&quot;.</p>
<p>На этом, действительно.</p>
<p>ВСЁ.</p>
<p>admin</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://novblog.ru/page/novyj-god-chto-on-nam-nesyot-ili-o-rabote-na-domu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как выбрать работу?</title>
		<link>http://novblog.ru/page/kak-vybrat-rabotu/</link>
		<comments>http://novblog.ru/page/kak-vybrat-rabotu/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 22 Dec 2008 18:16:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA["Весёлые записи"]]></category>
		<category><![CDATA[работа на севере]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://novblog.ru/page/kak-vybrat-rabotu/</guid>
		<description><![CDATA[Сегодня пойдёт речь о частных, так сказать, &#34;шарагах&#34;.    Начнём с того, что работодатель бывает как честный так и мягко говоря не очень. В соответствии с этим идти на работу к таким людям (частникам в малые предприятия) надо с &#34;особой осторожностью&#34;.
А как распознать&#160;&#8212; честный- нечестный, хороший-нехороший? Это вопрос на засыпку, как говориться.
Не далее, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Сегодня пойдёт речь о частных, так сказать, &quot;шарагах&quot;.    <br />Начнём с того, что работодатель бывает как честный так и мягко говоря не очень. В соответствии с этим идти на работу к таким людям (частникам в малые предприятия) надо с &quot;особой осторожностью&quot;.</p>
<p>А как распознать&nbsp;&mdash; честный- нечестный, хороший-нехороший? Это вопрос на засыпку, как говориться.</p>
<p>Не далее, как в прошлом, нет в позапрошлом году столкнулся я с такой проблемой. Дело было в Новом Уренгое, попал я в одну &quot;шарашкину контору&quot;, заметим, что попал я туда через &quot;ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО&quot;.</p>
<p>Естественно, предварительно звонил по телефону, дело было 13 февраля, спрашивал, что, да как. Оказалось по словам так называемого &quot;механика&quot; практически весь народ у него бездельники и он собирается их выгонять, ждёт только меня и больше никого, будет платить не много ни мало, а 25, нет, даже 30 000 рублей! А самое главное, что уже пришла новая техника, а садить на неё некого, потому как меня ждёт.</p>
<p>Приехал я туда 17 числа, как положено встретили, привезли на куст. Первая мысль была: &quot;Куда ж это я попал???&quot; Метель -36 рабочие на улице занимаются ремонтом, &quot;удобства&quot; даже не во дворе, как часто бывает, а просто там, где захочешь (мороз почти всегда за 30 градусов).</p>
<p>В принципе ничего, конечно, страшного, но общая обстановка несколько насторожила. Проработав там немного, появилась мысль свалить как можно быстрее. Обещанная техника пришла лишь 8 марта, поработать на ней мне дали с неделю, дальше всучили старый гроб и сказали: &quot;Работай.&quot;</p>
<p>К сведению, где-то первого марта приехал экскаваторщик, на новый &quot;Хитачи&quot;.</p>
<p> <a name="cut"></a>
<p>&quot;Хитачи&quot; он так и не дождался, один шутник ему подарил лопату, написав на черенке &quot;Хитачи&quot;, так он с этой лопатой и проработал месяц, временами меняя её на бульдозер.</p>
<p>Особо приближённые к начальству (&quot;землаки&quot; так сказать) ездили на НОВЫХ &quot;Камазах&quot; и особых проблем не ведали, мой же землячок на своей древнейшей машине проводил практически всё время ПОД ней.     <br />Всё бы ничего, работа есть работа, только вот с зарплатой несколько обманули. Вместо обещанных 30 000 заплатили 20 000 за месяц с небольшим.</p>
<p>При всём при том ни соцпакетов, ни оплаты в пенсионный фонд и так далее.</p>
<p>Это ещё повезло, видел работяг, которые отработав 1.5, 2 месяца, получали деньги на дорогу и... ГУДБАЙ!</p>
<p>Работали они на Ямале, добираться только на вертолёте, им пришлось буквальным образом захватить вертолёт и отбыть в более-менее цивилизованное место. Оттуда позвонили начальству и сказали что в случае неуплаты подадут в суд. Через несколько часов прибыл бухгалтер и выдал деньги... По 5 000 на дорогу и... всё.</p>
<p>В суд они, конечно подали, да только дальнейшая судьба работяг, денег и этой конторы неизвестна.</p>
<p>Подобных случаев на крайнем севере и не только на севере очень много, практически любой &quot;северянин&quot;-вахтовик может рассказать пару-тройку аналогичных случаев.</p>
<p>Конечно, наряду с подобными &quot;шарашкиными конторами&quot; существуют и нормальные. Причём платят там, действительно, очень и очень.     <br />Так, как же нам быть, обычным людям, ищущим работу?</p>
<p>Увы, на все случаи жизни не застрахуешься, но о способах, так сказать предохранения от нечестных работодателей можно немного поговорить.</p>
<p>Сразу начнём с того, что надо подготовить себе, если возможно, &quot;пути отступления&quot;, например будет нелишним иметь при себе энную сумму на обратную дорогу, дабы обнаружив обман уехать в родные пенаты.     <br />Устраивайтесь с помощью людей (знакомых), которых хорошо знаете.     <br />Досконально собирайте информацию о будущей работе и работодателе.</p>
<p>Не устраивайтесь на работу с помощью платных бюро трудоустройств, вас обманут! Даже при устройстве на работу при помощи государственного центра занятости случаются подобные вещи. Заранее спрашивайте у работодателя о соцпакетах и гарантиях которые обязаны быть на нормальной работе. Ежели работодатель начинает финтить, юлить, говорить, например, что медсправка не нужна, что какие-то документы нужные в обычных случаях вам не пригодятся, знайте&nbsp;&mdash; это реальный повод насторожиться и 33 раза подумать, прежде, чем куда-то ехать.</p>
<p>Ежели вы попали без знакомств, говорили с работодателем, постарайтесь обязательно поговорить с рабочими этой организации, как правило, они скажут больше и реально озвучат вам зарплаты и условия, которые существуют в данном месте.</p>
<p>Если вы уже решили работать в какой-то конкретной организации, на всякий случай пытайтесь сохранить какие-то документальные свидетельства этого факта (ксерокопии путёвок, например, какие-то удостоверения о прохождении &quot;техники безопасности&quot; и т.д.). Так же какие-то координаты людей, могущих подтвердить, что вы работали там-то и там-то в такое-то время.</p>
<p>Ну и напоследок один фактик. Одному человеку (имя неважно) попытались не заплатить оговорённую сумму денег. Официального трудоустройства не было, как и сопутствующих прибамбасов. Он просто, не став особо ругаться пригрозил работодателю, что пойдёт прямиком в налоговую инспекцию... Его догнали возле проходной и пригласили получить зарплату...</p>
<p>Так что думайте сами, решайте сами...     <br />P.S. Завтра- послезавтра следующий пост, о халявном проживании в общежитие и НОВЫЕ ВАКАНСИИ.     <br />ПРИХОДИТЕ, качайте.     <br />admin</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://novblog.ru/page/kak-vybrat-rabotu/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

